Recrutar, formar, motivar e reter os melhores profissionais

Recrutar, formar, motivar e reter os melhores profissionais

A TRIVALOR SGPS procura recrutar, formar, motivar e reter os melhores profissionais. Mais do que qualquer outro fator, a experiência, os conhecimentos e as competências das nossas pessoas são o sucesso da nossa organização. A gestão das nossas pessoas é orientada através de um conjunto de políticas, que visam a sua valorização.

 

Captar Talento

Recrutamento e Seleção

Na Trivalor, a estratégia de recrutamento tem como objetivo identificar as necessidades reais nas nossas organizações, garantir a escolha dos colaboradores mais adequados, estabelecendo ao mesmo tempo relações duradouras e estáveis com os mesmos.

Acolhimento e Integração

Na Trivalor acreditamos que um processo de boas vindas bem-sucedido tem um impacto positivo e duradouro na forma como os colaboradores interiorizam o nosso ADN, os nossos valores e as políticas fundamentais, motivando-os a um melhor desempenho.

Desenvolver Talento

Gestão de Carreiras

Na Trivalor oferecemos carreiras atrativas de acordo com as aspirações e capacidades dos nossos colaboradores. Acreditamos que atrair e reter o talento é essencial para apoiar as necessidades de negócio atuais e futuras.

Avaliação de Desempenho

A nossa avaliação de desempenho consiste num sistema de suporte às práticas de avaliação, acompanhamento/feedback e melhoria do desempenho dos recursos humanos das Empresas da Trivalor, quer ao nível dos colaboradores por si, como das equipas que constituem Unidades da estrutura orgânica: departamentos e áreas.

Formação e Treino - Academia Trivalor

Na área da formação a TRIVALOR SGPS conta com a sua Academia, procurando ser uma referência no mercado da formação corporativa, na área de Business and Facility Services.

A Academia Trivalor atua no sentido de formar e educar os colaboradores da TRIVALOR SGPS para serem os melhores da sua área, potenciando as suas competências, através de uma cultura de aprendizagem e inovação constante. Para tal promove a valorização das pessoas, através do acesso à formação de excelência na área dos serviços, com uma componente prática forte, criando mais valor nas empresas.

Reter Talento

Na TRIVALOR oferecemos oportunidades de carreira e encorajamos a criatividade e inovação dos nossos quadros. Num ambiente estimulante e produtivo alinhamos o desempenho do dia-a-dia com a sua cultura empresarial, procurando aumentar o emotional engagement dos nossos colaboradores.

Compensação e Benefícios

O sistema de compensação e benefícios tem por base manter a equidade interna, de acordo com as práticas do mercado.